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        350vip葡亰350vip葡亰集团350vip葡亰集团350vip葡亰集团集团网讯    日前，深交所完成2019年度上市公司信息披露考核工作，并通报考核结果。深市2196家上市公司中，考核结果为A的公司387家，占比17.62%;考核结果为B的公司1400家，占比63.75%;考核结果为C的公司314家，占比14.30%；考核结果为D的公司95家，占比4.33%。从近年上市公司考核状况看，最近连续三年A的公司有178家，占比8.58%；最近连续四年A的公司有129家，占比6.68%；最近连续五年A的公司有92家，占比5.09%。一批信息披露质量高、规范运作诚信好、自动服务看法强的优秀公司群体逐渐构成，为深市全体上市公司提供了示范，作出了表率。从2019年度上市公司考核状况看，A类、D类公司占比高于今年，表明上市公司信息披露全体质量在稳步进步的同时，一部分上市公司信息披露不规范的状况依然较为突出。

        深交所同日发布新修订的《上市公司信息披露工作考核办法》（以下简称《考核办法》）。《考核办法》仔细贯彻落实新证券法要求，以进步信息披露质量为核心，以深化分类监管为导向，结合现有制度执行效果和市场新情势新变化，从信息披露考核方式、考核内容和结果用途三个方面优化完善，进一步进步考核评价机制的透明度和实效性。

        调整考核方式，表现监管导向。《考核办法》调整考核方式为加减分模式，在一致考核基准分基础上进行加分或扣分，并结合负面清单目标，确定上市公司考核评级。“加分项”重点关注公司信息披露规范、投资者关系维护、履行350vip葡亰集团350vip葡亰集团社会责任披露及配合深交所工作状况，“减分项”重点聚焦严重负面事项、上市公司及相关方被采取自律监管措施或纪律处分情形。考核方式更明晰直观，程序更公开透明，有利于向上市公司传递明确信号，督促其不断进步信息披露质量和规范运作程度。

        完善考核内容，聚焦市场关切。《考核办法》结合监管理论，强化对市场关注度高的热点、重点成绩的考核。一是新增对披露有效性的考核，重点关注披露内容能否以投资者需求为导向、能否粗浅易懂、能否自动结合所内行业的政策和动态进行披露。二是新增对自愿性披露行为的考核，关注公司能否存在选择性披露和误导投资者行为，能否对不确定性和风险作出充分提示，引导公司进步信息披露“含金量”，协助投资者作出价值判别和投资决策。三是新增现金分红、股份回购、披露350vip葡亰集团350vip葡亰集团社会责任报告等考核内容，督促公司加强投资者关系管理，强化投资者权益保护，实在履行350vip葡亰集团350vip葡亰集团社会责任。

        拓展考核用途，加大扶优力度。为进一步激发上市公司做好信息披露工作的内在动力，构建良好市场生态，营建创先争优氛围，《考核办法》明确了对信息披露优秀公司的支持举措。对于考核结果为A的公司，深交所在承担的审核职责范围内，依法依规对其进行股权、债券融资等业务提供便捷服务；应上市公司要求提供定向培训；约请公司高管人员担任培训讲师，向市场推行规范运作经验；优先引荐公司高管人员为有关专业委员会委员人选等。

        在本次《考核办法》修订过程中，深交所经过现场座谈、调查问卷等方式向上市公司征求意见，上市公司普遍表示，修订后的考核内容更为合理，考核机制更为完善，能愈加片面反映上市公司信息披露质量。

        深交一切关担任人表示，随着新证券法实施和创业板注册制落地实施，信息披露核心作用愈加凸显。上市公司及“关键多数”等信息披露主体该当进一步进步看法，实在履行信息披露义务，扎实做好信息披露工作，不断进步信息披露质量。深交所将继续贯彻落实刘鹤副总理、易会满主席在创业板改革并试点注册制首批企业上市仪式上的致辞要求，坚持“以信息披露为核心”的监管理念，发挥信息披露考核的正向引导作用，分类施策、优化服务，推进上市公司进步信息披露质量和规范运作程度，努力培育表现高质量350vip葡亰集团要求的上市公司群体。