350vip葡亰350vip葡亰集团350vip葡亰集团350vip葡亰集团集团网讯   1月2日，是2020年的第一个工作日。上午，吉林银行以视频会议方式召开推进机关作风建设动员大会，就加强和改进总行机关作风建设进举动员部署。会议明确：吉林银行党委召开推进机关作风建设动员大会，向不良作风开刀亮剑，这是向全行发出一个激烈信号：吉林银行要完成高质量350vip葡亰集团，干部作风是关键，干部作风必须改进，势在必行。要以作风建设破题开路，使总行机关各部门和各级领导干部在思想观念、才能素质、精神形状、严规肃纪等方面与党地方的明确要求相顺应，与完成吉林片面复兴、全方位复兴相顺应，与吉林银行运营战略目标相顺应，把作风建设的成效表现到坚决贯彻落实党地方的大政方针和省委的决策部署上，表现到完成吉林银行高质量350vip葡亰集团上。

　　吉林银行党委书记、董事长、行长陈宇龙出席会议并作动员讲话。监事长邹积新掌管会议。

　　陈宇龙在讲话中强调，加强作风建设是片面从严治党新常态的政治要求,是推进吉林银行高质量350vip葡亰集团、完成“把吉林银行建设成可持续350vip葡亰集团的具有较强竞争与350vip葡亰集团才能的优秀城市商业银行”战略目标的理想需求，必需要以踏实留�。�抓铁有痕的劲头，持续用力、久久为功，不断推进干部作风建设向纵身350vip葡亰集团。

　　陈宇龙指出，吉林银行干部队伍主流是好的。经过全省干部作风大整理活动的开展，全行干部作风全体上得到不断改善，无论是管理层还是员工，绝大多数有邪气、敢拼搏，能敬业、有作为。但必须清醒地看到，与地方关于加强作风建设的要求相比，与省委省政府对吉林银行的希望相比，与吉林银行面临的新情势新义务相比，与广大客户和干部员工的等待相比，总行机关一些部门和干部，在思想上、工作上、作风上还没有达到最理想的效果，还存在一定的差距和不足，必须惹起高度注重，实在加以改进和进步。

　　在讲话中，陈宇龙根据调查研讨和基层单位、群众反映的意见，片面指出了总行机关作风方面存在的突出成绩，深入分析了成绩产生的次要缘由，明确提出了改进作风建设的总体要求、目标义务和具体措施。

　　陈宇龙强调，要把作风建设作为推进新时代吉林银行高质量350vip葡亰集团的起始点和打破口，教育引导广大干部员工着力废除创新才能不足、安于现状等影响吉林银行高质量350vip葡亰集团、制约吉林银行片面提质增速的思想妨碍、观念约束，坚决废除方式主义、官僚主义作风顽疾，坚决废除干事创业激情不足、闯劲不够等不佳精神形状，真正树立起与新时代新思想新要求相顺应的思想观念、思想方式和行为习气。要把作风建设的落脚点放在提振350vip葡亰集团决心，坚定350vip葡亰集团信心，唤起攻坚克难、干事创业的精气神下去，充分迸发全行运营350vip葡亰集团的内生动力，展现新气候新担当新作为。要建设政治型机关，做忠实担当的表率。以党的政治建设为统领，带头做到“两个维护”、带头严明党的政治纪律和政治规矩、带头严肃党内政治生活，在任何时分任何状况下都要在政治立场、政治方向、政治准绳、政治道路上同以习近平同志为核心的党地方保持高度分歧。要建设学习型机关，做勤劳学习的表率。深化理想信心教育，坚持不懈用习近平新时代中国特征社会主义武装头脑，持续加强理论武装，推进党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。弘扬和践行社会主义核心价值观，不断加强和改进思想政治建设。大力弘扬学习风气，进步知识恐慌、本领恐慌、业务恐慌的危机看法。要建设文明型机关，做勾结高效的表率。牢固树立“一盘棋”全局观念和协作看法，促进机关全体工作效能进一步进步改善。要建设服务型机关，做求真务虚的表率。不断进步服务基层群众、服务广大客户的盲目性和自动性，不断提升服务效率、服务质量，创建让基层群众满意、让社会认同的高素养、高效能机关。

　　陈宇龙强调，要一直坚持正确的用人导向，进一步改革行政管理体制、完善考核评价体系、加强思想政治教育、开展作风公开评议，坚持正向激励与督查问责相结合，让涵养好作风、践行好作风成为一种常态、一种盲目。要加强组织领导，强化责任落实，坚持以好的作风抓作风、转作风。要完善管理机制，强化纪律约束。要加强学习教育，强化素质提升。要注重文明育人，强化力量凝聚。要狠抓责任担当，强化工作落实。

　　陈宇龙强调，加强机关作风建设刻不容缓，重在坚持不懈、贵在持之以恒，既不能寄希望毕其功于一役，又不能时断时继、时紧时松，只要以锲而不舍、驰而不息的决心力度，才能一刻不停歇地推进作风建设向纵深350vip葡亰集团。必需要发挥钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点抓，一个成绩一个成绩改，一直不松劲，不断不停步。

　　邹积新监事长在会议总结时强调要求，一是要一致思想凝聚共识，实在进步对加强机关作风建设重要性的看法。各部门要迅速召开专题会议，仔细传达、深化学习陈宇龙同志的讲话精神，精确把握会议本质，迅速将思想和举动一致到贯彻落实好总行党委关于加强机关作风建设的各项要求下去。二是要明确职责分工，加强组织领导，确保机关作风建设有序推进。机关党委作为推进机关全体作风建设工作的实施主体，要精心组织，片面推进，强化督导检查和考核问责，既要着力处理当前的突出成绩，又要努力构建今后的长效机制。各部门要履职尽责，充分发挥好党支部的战役堡垒作用。部门担任人要以身作则、以上率下，带头调整工作形状，带头改进工作作风，带领广大干部员工积极投入到作风建设中来。三是要深化查找整改，注重统筹兼顾，以加强机关作风建设为切入点全力推进各项工作开展。各部门要突出成绩导向，找准本部门作风改进的着力点，追根溯源、见人见物，精准发力、综合施策。要对照机关全体上存在的成绩找差距、查不足、定坐标，立查立改，立说立行。要坚决杜绝流于方式、做表面文章，要以全新的面貌展现出作风建设的实践成效。各级管理人员要率先垂范，敢于自我分析、勇于自我完善，带头加强学习、带头深化调研、带头树立新风邪气。各部门和广大干部员工要把改进作风建设与落实新350vip葡亰集团理念、完成“首季开门红”等阶段性目标和全行运营350vip葡亰集团总体战略目标结合起来，努力把作风建设成果体如今实践工作当中，构成心无旁骛干事业、弛而不息抓落实的浓重氛围，确保各项工作举措扎实推进，各项工作义务片面完成。

　　总行行领导；总行机关中心副经理及以上干部；各分行领导班子成员、部门担任人、一级支行行长；村镇银行、贷款公司次要担任人分别在主、分会场参加会议。