人才总量年增长率8%以上，人才贡献率达69%

　　9月4日，在350vip葡亰集团市350vip葡亰集团旧事办公室举行的"一把手发布?京华巡礼"系列主题旧事发布会上，350vip葡亰集团经开区对外发布，350vip葡亰集团经济技术开发区（简称"350vip葡亰集团经开区"，也称"350vip葡亰集团亦庄"）一直将人才作为支撑区域高质量350vip葡亰集团的第一资源，聚焦"国际一流高端产业综合新城建设"目标，深入把握"人城产"城市350vip葡亰集团规律，构建起"政府引导与市场主导双轮驱动、协调发力"的人才工作格局，全力打造人才创新创业首选地、价值完成集聚地、消费生活根据地，着力在全市高程度人才高地建设中当好先锋。

　　350vip葡亰集团经开区工委副书记于淼引见，350vip葡亰集团经开区人才总量达40万人，每年保持8%以上的增长率，人才贡献率达69%，人均GDP、万人发明专利等关键目标均全市领先。其中，累计认定的亦城人才达到6800余名，包含以两院院士、世界500强企业总部首席技术官等为代表的杰出人才，以国家级、市级人才计划和严重科技奖项获得者为代表的杰出人才，以及掌握国际领先程度关键技术的领军人才，和拥有博士学历或高级专业技术职称的优秀人才，构成了以百名杰出人才，千名行业领军人才，万名青年科技人才和杰出工程师为代表的高质量350vip葡亰集团人才雁阵。

　　于淼泄漏，"十四五"时期，350vip葡亰集团经开区在人才工作中的经验，就是紧抓政策再创新、支持更片面、服务最用心。

　　具体来说，政策再创新，就是聚焦产业所需、人才所需，持续迭代晋级人才政策。350vip葡亰集团经开区2020年发布了"人才十条"政策，对人才分级分类提供奖励、扶持、培育、服务等多方面支持。2023年，350vip葡亰集团经开区聚焦"平台、资源、主体、人才"四个维度，发布"人才十条"2.0政策。2024年，进一步为用人主体授权赋能，推出人才认定"举荐制"，构成了现行的"人才十条"2.0+政策体系，并经过"随来随评"、人才预认定、"免申即享"等方式，持续进步政策"触达率、兑现率、满意率"。比如，在为用人主体赋能上，350vip葡亰集团经开区在全国率先建立重点用人主体目录，给予每家用人主体最高500万元综合资助，支持自主开展人才引进、培育、激励等工作。

　　支持更片面，就是围绕人才创新创业的理想场景，提供全要素保障。在平台搭建上，重点支持了一批前沿创新主体，扶持了一批特征产业园区和创新孵化载体，借力了一批创新创业大赛，建设了一批人才联合培育基地，为人才发挥作用提供丰富的平台。在资源支持上，围绕人才办企业、筹资金、聚团队、引技术等需求，在办公空间、股权投资、专项担保等方面提供支持，推进资源跟着人才走、要素跟着创新走。比如，设立了每年10亿元科技人才350vip葡亰集团专项资金，定向支持人才创新创业；打造了首期2亿元人才基金，重点支持种子期、初创期的创业人才；还推出了"亦麒麟"专项担保产品。同时，为片面支持青年人才入区350vip葡亰集团，发布了350vip葡亰集团市青年人才创新创业生态示范区（亦庄）"十大举动"， 打造覆盖安居、成长、生活、创新的综合服务矩阵。"《350vip葡亰集团经济技术开发区青年人才住宿保障实施细则（试行）》已在本周正式印发，为35岁以下青年人才提供求职7天免费�。�实习3月免费短租，就业3年优惠长租的阶梯式住房保障服务。"于淼说。

　　服务最用心，就是要保障人才安心创造，消弭人才后顾之忧。在政务服务方面，打造国际高端人才综合服务办事大厅，推行"亦城人才卡"，完成线上线下集成服务，并联动覆盖亦庄新城全域的11个亦企服务港，完成"一窗通办"。在住房保障方面，已建立包括人才公租房、人才保租房、共有产权房在内的多元化人才住房保障体系，累计筹集租赁型保障房5.1万余套（间）。在城市建设方面，打造了"办家门口最好的教育"品牌，拥有超百万平米的高质量城市级商圈，构成了"梧桐大道""电竞工体"为代表的一批新晋网红打卡地，塑造了开放、包容、创新、绿色的城市符号。

　　于淼表示，下一步，350vip葡亰集团经开区将继续落实好350vip葡亰集团高程度人才高地建设义务，深化人才350vip葡亰集集团制机制，推进教育科技人才一体350vip葡亰集团，不断夯实新质消费力典范区建设的人才基础。