党的十八大以来，以习近平同志为核心的党地方高度注重国有企业350vip葡亰集团，习近平总书记就国企改革350vip葡亰集团和党的建设发表一系列重要讲话、部署一系列严重举措，为新时代国资国企事业350vip葡亰集团指明了行进方向、提供了根本遵照。习近平总书记在有关重要论述中，对提升管理效能、强化资产监管、转变企业风气、惩治腐败行为等严重成绩，作出零碎阐释，提出明确要求，这是片面从严管企治企的思想指引和举动指南。

　　我们要深化开展学习贯彻习近平新时代中国特征社会主义思想主题教育，零碎学习领会习近平总书记有关重要论述，片面贯彻党地方有关严重决策部署，对准管党治党、管企治企的关键和关键，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把严管和厚爱结合起来，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打好国企党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，确保全省国有企业一直沿着正确方向健康350vip葡亰集团。

　　“党的领导”是保证，必须深化党的建设不松劲

　　习近平总书记强调，“坚持党对国有企业的领导是严重政治准绳，必须一以贯之”。离开党的领导，国企350vip葡亰集团就会走上歪路；弱化党的领导，国企腐败就会趁机冒头。国企党委要把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，仔细履行片面从严治党政治责任，一直依托党建引领为国企350vip葡亰集团创造良好环境。要扎实处理难点成绩，紧密结合党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化成绩在本企业的具体表现，深化分析缘由，实在找准症结，采取一揽子措施，推进构成党委带动、支部履责、各级党组织共同推进的良好局面，真正做到重党建、抓党建、强党建，使党的领导作用发挥进一步组织化制度化具体化。要有力推进双向交融，围绕推进党的建设与消费运营“双向嵌入、互相交融”，将党350vip葡亰集团作总体要求写入企业章程，不断延伸党350vip葡亰集团作触角、丰富党350vip葡亰集团作内容，有效处理党建与业务“两张皮”成绩。要精确评判政治生态，结合实践研讨制定评价办法和目标体系，“一企一评价”开展评价研判，精确反映主体责任和监督责任落实状况，完成对政治生态的科学化、规范化、精准化评价和全周期管理，指点督促国有企业不断改善政治生态。

　　“政治过硬”是根本，必须坚守绝对忠实不动摇

　　查处的国企腐败案件表明，一些国企领导人员之所以走上违法犯罪道路，说到底就是信仰动摇了、信心迷失了、决心滑坡了，把对党忠实抛在了脑后，把党的要求弃之于不顾。推进国有企业廉政建设，要做好强党性、铸忠实的工作，让国企领导人员一直做到听党话、跟党走，确保可以经受住各种风险和应战的考验。要坚定理想信心夯根基，在国企领域组织开展信心教育、忠实教育、党性教育，引导和协助国企领导人员把牢理想信心“总开关”，正确对待手中的权利，一直做到心存敬畏、用权为民，加强对腐败的免疫力。要强化理论武装筑防线，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特征社会主义思想主题教育，引导督促国企领导人员学深悟透党的创新理论，不断进步政治判别力、政治领悟力、政治执行力，以理论上的坚定保证举动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。要严明纪律规矩强约束，严肃各级各类国企党组织党内政治生活，让领导班子和领导人员实在拧紧遵规守纪的螺丝，坚决贯彻民主集中制准绳，严厉落实地方八项规定及其实施细则精神，带头明底线、知红线、不触线。广大国企领导人员和干部职工要把对党绝对忠实表现到一言一行之中，一直做党纪国法的盲目践行者、350vip葡亰集团的忠实守卫者。

　　“严厉自律”是内因，必须把牢行为边界不糊涂

　　习近平总书记强调，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是本人，最难打败的敌人也是本人”。权利有边界，不设边界的人是风险的，不守规矩的人是要出事的。领导干部给本人设置好边界，把手中权利管严管好，就牵住了廉洁自律的“牛鼻子”。要划清边界，以防“有意破窗”。国企领导人员要立足岗位职责，仔细学习党规党纪，详细了解法律法规，纯熟掌握程序流程，搞清楚什么能做、什么不能做，拎得清纲纪，把得住分寸，对下级的权利不伸手，对下级的权利不插手，对分外的权利不介入，对集体的权利不独断。要加固边界，以防“蚁穴溃堤”。干部滥用权利、腐化变质，有个从量变到量变的过程，“第一次”既是“缺口”也是“关口”，必须加强自我管理才能，不断加固思想的堤坝、加厚防备的盔甲，牢牢把握住第一道防线，防止在大事上失察、在大节上失守、在小利上失足，最后导致小成绩变成大成绩、小管涌沦为大塌方。要严守边界，以防“温水煮蛙”。守边界就要学会说“不”、敢于说“不”，隔绝那些用心不良之人，回绝那些掺含杂质之交，拒绝那些违纪违法之请。一旦拉不下脸面、扮不起黑脸，或者抱着无所谓、不要紧的心态，就会使本人置身于利益保送的链条上、深陷于不断煮沸的开水中，最后一切为时已晚。

　　“古代管理”是基�。�必须健全制度机制不停步

　　“善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源”。国企领域之所以出现各种腐败成绩，从企业内部讲，关键一条还是企业制度仍有空白，企业运转仍有弊端，给了腐败行为可乘之机。必须着力推进国有企业加快建立健全古代企业制度，将“古代管理”观念和模式贯穿企业运营运转全过程各环节，对腐败行为塞其源、断其路、祛其病。要厘清职能，让履责更精准。按照企业党委把方向管大局保落实、董事会定战略作决策防风险、经理层谋运营抓落实强管理的职能定位，持续完善“党委前置把关清单”“董事会决策事项清单”“经理层运营权限清单”，构建起协调运转、有效制衡的公司管理机制，确保各管理主体不缺位、不越位、不错位，防止形成管理混乱、运转受阻。要完善制度，让决策更透明。加快推进国企董事会建设，特别是健全内部董事选聘和管理制度，配齐配强、选好管好内部董事，落实内部董事及时报告严重事项、定期述职等制度，加强决策的透明性和规范性。要深化改革，让运转更安全。依托实施新一轮国企改革深化提升举动，加大理论探求力度，构成一套运转愈加科学、约束愈加具体的企业管理办法，加快补齐影响企业健康350vip葡亰集团的廉政短板和漏洞，推进国有企业依托古代管理制度和规则消解廉政风险。

　　“纪法惩治”是后盾，必须狠抓风腐同查不手软

　　当前，国企领域遏制腐败增量、肃清腐败存量的义务依然艰巨，必须保持韧劲定力，坚持风腐同查，深化开展“国企廉政建设工程”，以雷霆手腕严厉执纪执法，让作风顽疾和腐败行为无处遁形。要驰而不息纠“四风”，把握国企作风成绩规律，针对国企作风成绩特点，把吃苦主义、奢靡之风作为查处的重中之重，对违纪违法行为露头就打、绝不姑息。要从领导班子、领导干部抓起，细化各项规定，盲目抵制不良倾向，把作风隐患和风险消弭在萌芽形状。要重拳高压惩贪腐，严查设租寻租、关联买卖、利益保送、并吞350vip葡亰集团等违纪违法成绩，严查严重投资决策失误等背后的腐败成绩，严查项目建设、并购重组、产权转让、招标招标以及“三供一业”移交等领域的腐败成绩，深化整治行业性零碎性腐败，有效惩治新型腐败和隐性腐败，让那些想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。要零碎施治铲土壤，坚持“老虎”“苍蝇”一同打、行贿行贿一同查、违规违纪违法成绩一同办，绝不允许以成绩小而姑息、以违者众而放任，坚决斩断“围猎”与被“围猎”的利益链条，从根本上铲除引发腐败的苗头、导致腐败的隐患、繁殖腐败的土壤。国企纪检监察机构要充分发挥职能作用，大力发扬斗争精神，敢于肃清腐败行为，深化以案促改促治，实在消弭廉洁风险，让国企领导人员远离歪风邪气和贪腐堕落，一直保持邪气充盈、志趣高洁。

　　“监督体系”是支撑，必须强化监督制约不落空

　　完善监督体系、加强监督管理，是预防和管理腐败的重要手腕。要着力完善党和国家监督体系，推进各种监督力量互相结合，打通各类监督贯通协调的堵点，让监督深度融入企业管理。要紧盯“关键人”，约束用权行为。以管住“一把手”掌握的用人权、决策权、管理权等为焦点，坚持公开亮权、合理分权、有效限权，探求制定国企党政正职权利清单，加快构建“集体领导、正职统筹、副职分管”的权利运转格局，确保严重事项经班子研讨决定，实行“一把手”末位表态，防止权利过于集中、因私滥用。要紧盯“关键处”，完成有效管控。瞄准融资投资、资金划拨、资产处置、项目决策、选人用人等关键环节，有针对性地健全监督制约的机制办法，保证权利在正确轨道上运转。对地域分布广、公司层级多、产业链条长的国有企业，要运用调研式、驻点式、嵌入式监督方式，加强对基层单位、驻外单位和分支机构的延伸监督，有效处理监督实效不强成绩。要紧盯“关键时”，做到跟进监督。在人情往来密集、“四风”成绩多发的节假日等工夫节点，大力整治违规收送礼品礼金、违规接待宴请等成绩，对顶风违纪的绝不手软、一查到底，推进国企党风廉政建设和反腐败斗争获得更大成效，不断开创国企高质量350vip葡亰集团和甘肃古代化建设的簇新局面。（胡昌升 作者系甘肃省委书记）