350vip葡亰350vip葡亰集团350vip葡亰集团350vip葡亰集团集团网首席金融观察员 金眼

在金融行业的版图中，渤海银行正以一种独特的姿态引发着广泛关注 —— 一群职业经理人稀有地掌管了这家银行。

日前，渤海银行召开 2025 年第一次临时股东大会，一系列350vip葡亰集团350vip葡亰集团重要人事故动尘埃落定。大会选举出了由 15 名董事组成的第六届董事会。其中，“老兵” 王锦虹连任董事长，欧兆伦为副董事长。在这 15 名董事中，王锦虹、屈宏志为执行董事，欧兆伦等 7 人为非执行董事，谢日康等 6 人为独立董事。

而与董事会换届相比，更引人注目的是渤海银行高管团队的 “大换血”。工夫拨回到 2021 年终，渤海银行开启了一场大规模的市场化选聘，面向社会公开招聘 1 名行长、5 名副行长。当年 5 月，屈宏志作为职业经理人出任行长，杜刚、赵志宏、朱映瑜、谢凯及靳超等也作为职业经理人担任副行长，他们分别来自金融监管、国有大行、股份行等机构。但是，2024 年 7 月，赵志宏、靳超因聘期届满辞职，朱映瑜直至任期结束任职资历未获核准。但渤海银行的市场化招聘脚步并未停歇，同年 10 月 31 日，李建国、齐君及邓蓓三位职业经理人加入，与续聘的行长屈宏志，副行长杜刚、谢凯一同，让渤海银行重回 “一正五副” 的班子格局。

从业绩数据来看，渤海银行近年可谓处于阵痛期。2021 年该行净利润达 86.3 亿元，但是到了 2023 年，净利润已 “缩水” 至 50.81 亿元。2022 年、2023 年营收和净利润均双双下滑，2023 年营业支出为 249.97 亿元，同比下降 5.55%。2024 年前三季度，营收虽从 193.39 亿元上升至 198.5 亿元，同比添加 2.64%，但净利润增速仍未止跌，从 49.97 亿元下降到 47.66 亿元，同比减少 4.61%。

渤海银行引入职业经理人的举措，旨在进一步做强做优做大国有资本和国有企业，进步运营管理程度，加强市场竞争力，建设高素质、专业化的运营350vip葡亰集团350vip葡亰集团管理团队，推进企业持续健康高质量350vip葡亰集团。从积极方面来看，职业经理人通常具有丰富的行业经验、专业知识和先进的管理理念，他们来自不同的机构，能为渤海银行带来多元化的视角和创新的思想，有助于银行在业务拓展、风险管理、产品创新等方面进行打破，提升银行的综合实力。

但是，从目前的业绩表现来看，职业经理人掌管下的渤海银行似乎还在探求与顺应中。或许是由于市场环境的复杂多变，也可能是新老管理理念与模式的交融需求工夫，银行的业绩尚未得到明显改善。但也应看到，2024 年在投行业务方面，渤海银行承销债务融资工具达 1672.10 亿元，创历史新高，规模较上年增长 83%，市场排名提升 7 名，进步幅度位居十二家股份制商业银行第一，展现出一定的350vip葡亰集团潜力。

一群职业经理人掌管渤海银行这一景象，在股份制银行中的确稀有，其带来的影响和变革值得持续关注。将来，随着职业经理人团队与渤海银行的深度交融，以及市场环境的变化，渤海银行能否仰仗这一独特的管理模式完成业绩的反转和可持续350vip葡亰集团，我们拭目以待。