员工持股计划应明确信息敏感期界定

来源： 350vip葡亰集团商报 ?2019-11-04 09:42:37

2018年1月6日上海陆家嘴1-55.jpg

       图片来源：微摄

　　350vip葡亰集团商报讯（记者 高萍）11月3日晚间，深交所发文称，日前，深交所发布《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》（以下简称《指引》）。该《指引》明确信息敏感期的界定、提示性公告后披露草案的期限、年度报告中强化持续信息披露等。

　　深交所指出，本次《指引》紧紧围绕信息披露规范，一方面吸收原有员工持股计划信息披露业务备忘录中行之有效的条款；另一方面结合理论350vip葡亰集团状况做好加减法，优化规则体系，提升效能层级。在《指引》制定过程中，深交所秉承“开门立规”准绳，向全体深市上市公司征求意见，并充分吸收市场主体合理建议。

　　深交所表示，近年来在监管理论中发现，员工持股计划存在加杠杆，但风险揭示不足；大股东经过提供股票或资金、收益兜底、受让到期股票等方式深度参与，但分歧举动关系不明；回购社会公众股被用于员工持股计划，而现行针对性规范有限等状况。为应对这些新状况，本次《指引》强化了资金来源、股份来源、相关方涉入员工持股状况、持股平台内管理机制等信息披露。

　　此外，为均衡信息披露效果与成本，《指引》以投资者需求为导向，努力于进步信息披露的针对性和有效性，实在为上市公司减负。一是删除执行成本高且决策有用性不高的信披要求，比如针对上市公司提早1个月对相关安排预知存在困难、处置计划随市场行情变化的理想状况，删除原备忘录员工持股计划届满前1个月的披露义务和披露届满后的详细处置计划的内容；二是删除原备忘录与上位规定反复且触及本质性规范的内容，以聚焦规范信息披露；三是不再要求上市公司披露员工持股计划摘要，减少信息冗余。

　　另外，为一致理论中上市公司信息披露工作的执行标准，本次《指引》完善了各环节披露要求。在筹划环节，按自愿准绳披露提示性公告，强化内幕信息管理；在审议环节，明确董事会、股东大会的回避情形；在实施环节，明确标的股票购买时期、购买完成、届满前6个月、届满时持股等安排，区分份额变动和权益变动适用相应披露要求；在终止环节，明确员工持股计划减持终了全部所持本公司股份的披露要求。《指引》还细化了法律意见书相关披露要求，督促中介机构归位尽责。


更多精彩内容，点击下载 350vip葡亰350vip葡亰集团350vip葡亰集团350vip葡亰集团集团网APP 查看

相关旧事
友谊链接
----------------------- 底部结束 ----------------------------->