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　　350vip葡亰集团商报记者 孟凡霞 宋亦桐 银联初次面向市场公开选聘执行副总裁的工作迎来本质性进展。11月4日，350vip葡亰集团商报记者从知情人士处获悉，银联拟任5名执行副总裁的候选人名单已于近日出炉。其中，2名执行副总裁来自内部，3名执行副总裁来自银联内部。从高管人员的初步斟选结果来看，银联对于金融科技、数据的注重程度正在不断提升。2019年以来，银联在区块链、国际业务、生物刷脸辨认技术等领域频频发力，从拿到首张银行卡清算业务答应证到发布刷脸付产品，银联加大了维护C端用户群体，抢占市场份额的力度。但对银联来说，来自网联、领取宝、微信领取的三重压力仍不容小觑，此番“传统金融机构”+“银联老人”的组合能擦出哪些火花？

　　“2+3”名单

　　银联重要职能岗位即将迎来一轮调整，350vip葡亰集团商报记者从知情人士处了解到，银联此次拟任的5名执行副总裁候选人中，有2名执行副总裁来自内部机构，3名执行副总裁来自银联内部选拔。分别为，陈雷（现任中国银联投资总监）、胡文斌（现任中国银联信息总中心总经理）、谢群松（现任银联商务党委委员、副总裁）；以及胡浩中（现任上海尚诚消费金融公司总经理）和涂晓军（现任中国农业银行数据中心党委副书记、总经理兼科技与产品管理局副局长）。

　　截至目前，银联官网“领导团队”一栏尚未更新最新信息，银联的“领导团队”次要包括银联董事长党委书记邵伏军、银联总裁时文朝、银联常务副总裁蔡剑波 、执行副总裁郝哲 、纪委书记李华，三名助理总裁戚跃民、刘风军和胡莹，即将成为执行副总裁的陈雷也在高管序列中。

　　从高管人员的初步斟选结果来看，银联对于金融科技、数据的注重程度正在提升。今年4月12日，银联广纳英才，面向全球和全社会公开选聘执行副总裁5名，分别担任产品、市场、技术、业务运营、技术运营等方面的工作，工作地点为上�！Ｔ诩际醴较虻母吖苎∑柑跫�中，银联特别指出，执行副总裁次要担任技术路线、技术架构、技术开发等方面的工作，主导银联技术变革，深化对基础性、平台型技术的储备和运用，推进银联网络智能化晋级，重新建立在领取领域的技术优势，引领银联向科技型公司转型。

　　“传统金融机构”+“银联老人”的组合能擦出哪些火花？麻袋研讨院高级研讨员苏筱芮在接受350vip葡亰集团商报记者采访时表示，一方面，银行等金融机构与银联关联密切，内部资深人士的入驻，可以为银联提供内部渠道资源，促进单方合作；而另一方面，具有业务经验的内部人员，对合作模式、产品设计、运营方法等拥有更深层的理解，对深化单方合作、提升业务效率的重要性不言而喻。

　　市场化步伐与C端图谋

　　银联是中国银行卡联合组织，经过银联跨行买卖清算零碎，完成商业银行零碎间的互联互通和资源共享，保证银行卡跨行、跨地区和跨境运用。在领取清算业务遭到来自网联的压力，领取业务上遭到领取宝、微信双重压力的背景下，2019年以来，“国家队”银联动作频频，6月18日，央行特向银联颁发《银行卡清算业务答应证》，标志着清算市场进入“持证上岗”时代。银联也成为了我国唯逐一家银行卡买卖清算机构。

　　在拿到首张银行卡清算业务答应证后，银联密集落子，在区块链、国际业务、生物刷脸辨认技术领域频频发力。10月15日，银联等共同宣布，由6家具体单位共同设计并建设的区块链服务网络（BSN）正式内测发布。10月30日，银联商务旗下子公司银联商务国际正式签约入股韩国BC卡公司旗下子公司Smartro，也为银联的海外业务扩张再加一环。10月的最后一天，银联商务又发布了一款全新的刷脸付产品——蓝鲸，打破了目前刷脸领取市场次要由领取宝“蜻蜓”和微信领取“青蛙”两款产品的主流份额。

　　“由于历史缘由，银联自然拥有行业领军地位。不过近两年，银联市场化的步子越迈越大，这是一个良好的信号。”苏筱芮进一步表示，“国家队”并没有固步自封，而是深化内部环境，态度积极地拥抱市场变化，不论对活跃领取市场竞争环境还是350vip葡亰集团350vip葡亰集团科技创新，都起到标杆作用。

　　易观金融行业资深分析师王蓬博也分析以为，在目前的竞争格局下，银联还是拥抱了变革，近一年不断地去做动作，其实也是想维护住银联在C端的用户群体。对银联来说，首先要巩固住原来在线下的优势地位，加强线上处理、产品运营的才能。

　　清算之外的市场

　　值得关注的是，就在银联公开招聘之前两个月，另一大清算巨头网联也开始面向社会公开选聘高管副职3人，包括分管技术的副总裁1人、分管市场合作与业务运营的副总裁1人、分管业务管理与风险合规的副总裁1人。

　　“十一”长假成交数据显示，网联清算体量已反超银联，根据银联发布的数据，国庆时期银联网络买卖总金额达到2.03万亿元，较去年同期增长28.4%。网联共处理跨机构领取买卖85.94亿笔，金额达到4.33万亿元。

　　王蓬博指出，随着网联入场、业务步上正轨，银联起家的清算业务也正面临压力，这从“十一”时期的买卖规模数据就能看出来，所以银联需求做大增量，提供更多增值服务，从社会中公开招聘高管对银联原有架构的利益拆解有一定的协助，同时也会对银联增值服务有一定的协助。

　　在领取行业下半�。�精细化竞争时代开启后，银联如何突出重围？银联董事长邵伏军此前曾在公开场合表示，银联将顺应科技新趋向，以技术运用推进领取产业向高质量350vip葡亰集团。率先创新，在区块链、数字货币、云计算、人工智能等领域进行探求，推进下一代领取清算技术的前瞻性规划。深化运用，推进各项创新与领取运用、买卖处理、风险防控等服务的深度结合，完成领取前、中、后台的协同创新350vip葡亰集团。

　　“银联应加强对金融科技的建设，提升350vip葡亰集团的服务效率。此外，还需求加深对内部市场环境的理解和研讨，把握领取业前沿350vip葡亰集团动向，与业务合作伙伴在架构搭建、产品设计等领域完成双赢。”苏筱芮如是说道。