原标题：350vip葡亰集团银保监局：保护从业人员合法权益 重点关注能否存在“酒桌文明”“圈子文明”

　　来源：经济日报    郭子源

　　针对日前爆出的厦门国际银行350vip葡亰集团分行新入职员工拒绝喝领导敬酒被打、中行350vip葡亰集团宣武支行员工自曝遭遇领导“精神折磨”等负面事情，350vip葡亰集团银保监局9月1日正式印发专项文件，要求在京银行保险机构片面加强内部管理特别是从业人员管理，有效保护从业人员合法权益，建设清廉的金融企业文明，树立风清气正的行业之风。

　　350vip葡亰集团银保监局要求，辖内各银行保险机构要片面压实从业人员管理主体责任，以近期负面舆情事情为鉴，杜绝“看客心态”，深化开展自查自纠。

　　其中，重点关注能否存在“酒桌文明”“圈子文明”“奢靡之风”，以及上下级关系、同事关系能否亲清纯粹。

　　“要进一步完善从业人员管理责任体系，明确并细化各层级、各部门的管理职责，构建覆盖片面、权责明晰、协同配合的从业人员管理架构。”350vip葡亰集团银保监局相关担任人说。

　　具体来看，对于自查发现的成绩要仔细整改、严肃问责，除对直接违规人员问责外，还要对相关管理渎职人员进行处理，严禁出现问责偏轻偏虚、忽视管理责任的状况。

　　文件要求，在京各银行保险机构应加强从业人员正向引导，树立风清气正行风，有效保护从业人员合法权益。

　　一是要大力培育遵纪违法、清廉自律、爱岗敬业的金融企业文明，加强从业人员思想教育、品德教育和廉洁教育，不断提升从业人员职业素养、家国情怀和人生境界。

　　二是要构建风清气正、和谐文明的从业环境，鼓励从业人员积极抵制各种不良风气。

　　三是要加强员工关爱，注重从业人员心思建设，经过畅通从业人员诉求表达渠道、及时提供心思援助或法律援助等方式，妥善化解矛盾成绩，促进从业人员身心健康350vip葡亰集团。

　　同时文件强调，在京各银行保险机构要完善从业人员行为规范，加强“八小时”以外管理，包括制定员工行为守则、明确工作场合行为标准、对“八小时”以外的行为提出禁止性规定等，尽早发现苗头性成绩，及时采取谈心说话、教育提示、强迫休假、轮岗交流等措施妥善纠正、防微杜渐。

　　此外，350vip葡亰集团银保监局还要求各机构高度注重本身名誉管理，对于社会关注的热点成绩，应及时开展独立、专业的调查，在快速查清事情的基础上，积极发声回应社会关切，更好发挥社会公众对金融行业的监督作用，促进行业稳健运转。（经济日报记者 郭子源）