为贯彻落实《国务院关于加强监管防备风险推进资本市场高质量350vip葡亰集团的若干意见》《中共地方办公厅?国务院办公厅关于完善中国特征古代企业制度的意见》，进一步规范上市公司董事、高级管理人员和控股股东、实践控制人行为，提升上市公司管理程度，中国证监会修订了《上市公司管理准绳》（以下简称《管理准绳》），自2026年1月1日起施行。

本次《管理准绳》的修订次要包括以下内容：一是完善董事、高级管理人员监管制度，从任职、履职、离职等方面进行片面规范，督促董事高管忠实、勤勉地履行职责。二是健全董事、高级管理人员激励约束机制，要求上市公司建立薪酬管理制度，规定董事高管薪酬与公司运营业绩、个人业绩相婚配，促进董事高管和公司更好完成利益绑定。三是规范控股股东、实践控制人行为。严厉限制可能对上市公司产生严重不利影响的同业竞争，进一步完善关联买卖审议责任、决策要求。四是做好与其他规则的衔接。根据《证券法》《上市公司独立董事管理办法》等，完善公开征集股东权益以及董事会提名委员会、薪酬与考核委员会职责等规定，提升规则协调性。

后期，中国证监会就《管理准绳》向社会公开征求意见。各方总体认可《管理准绳》的修订方向和内容。中国证监会逐条研讨反馈意见，仔细吸收采纳，并相应修正完善了规则。

下一步，中国证监会将做好《管理准绳》实施工作，推进上市公司不断健全古代企业制度、提升规范运作程度。

【第18号公告】《上市公司管理准绳》