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日前，350vip葡亰集团市发布关于推进公立医院高质量350vip葡亰集团的实施方案，一系列医疗领域利好音讯发布。方案明确，到2025年，350vip葡亰集团“三城一区”将建设1到2家国际一流的研讨型医院，示范性研讨型病房覆盖次要疾病领域。

到2025年，350vip葡亰集团市公立医院分级分类功能定位愈加明确，分级诊疗体系愈加健全，医患关系愈加和谐，医疗服务流程不断优化，医疗服务质量加快提升，在疑问危重症诊断治疗、医学科技成果转化运用、高层次医学人才培育等方面有力发挥牵头作用，信息化、精细化、科学化管理程度明显进步，医防协同、平急结合、中中医并重的严重疫情防控体系愈加健全。

构建高质量350vip葡亰集团新体系

加快优质医疗资源均衡规划。分类分级分区统筹规划、合理配置医疗卫生资源，有序调整中心城区医疗资源规模，规范公立医院分院区管理，推进区属医院提质改建。推进优质中医、中中医结合资源均衡规划。提升区域医疗救治才能，重点在康复护理、精神卫生、妇幼保健、中医药等领域填平补齐资源缺口，推进妇幼保健院标准化建设，有序推进医疗资源丰富地区的部分一级、二级医院转型为康复医院。到2025年，优化安贞医院通州院区等10个以上医疗资源均衡规划项目，努力构成与首都功能定位相婚配的医疗资源规划。

完善分级诊疗体系。实施非急诊片面预定，推进基层预定转诊，二、三级公立医院号源优先向基层医疗卫活力构开放。完善基层预定转诊和双向转诊工作机制。加强医疗联合体建设，完善肿瘤、肾病等专科医疗联合体建设。健全“区办市管”等合作模式，带动提升基层医疗服务才能。鼓励公立医院符合条件的人员到基层医疗卫活力构提供多种方式签约服务。持续进步医疗服务质量，优化号源供给，改善就医体验，进一步提升人民群众就医获得感。加强公立医院公共卫生科室标准化建设，提升公共卫生服务才能。到2025年，分级诊疗体系愈加科学合理，基层诊疗人次占总诊疗人次比例进一步提升。

健全严重疫情防控和应急医疗救治体系。完善传染病救治定点医院规划，加快传染病专科医院和严重疫情救治基地建设，做好轻症方舱储备。规划建设350vip葡亰集团佑安医院新院区。加强传染病国家医学中心建设。持续强化医院感染防控管理，加快二、三级公立综合医院和妇幼保健院发抢手诊规范化建设，推进有条件的综合医院设立感染性疾病科病房。发挥中医药在疫情防控救治中的独特作用，建设中医疫病防治及紧急医学救援基地，打造高程度中医疫病防治队伍。

加强中医药传承创新350vip葡亰集团。强化中医优势专科建设，打造中医药临床服务优质品牌。推行中医综合诊疗等模式，开展疑问疾病中中医临床协作试点。建立中中医结合临床研讨体系。加强中医药师承教育。建设中医药科技成果转化平台，加强中中医结合研讨所建设，围绕癌症、心脑血管病、糖尿病、阿尔茨海默病等疾病开展攻关。到2025年，争创2—3个国家中医药传承创新中心，攻关50种以上中医专科疑问病种。

引领高质量350vip葡亰集团新趋向

大力推进医学技术创新。加强医药健康领域的运用基础研讨、临床研讨和转化研讨，争创国家临床医学研讨中心和国家重点实验室，针对医药健康领域“卡脖子”成绩，集中力量开展严重疾病防控等关键领域医疗技术攻关，推进疾病预防诊断治疗新技术、新方案等的产出。加强研讨型病房示范建设，推进研讨型医院建设，加快医学创新成果落地。支持公立医院与企业、高等院�！⒖蒲性核�等合作，加强医研企协同创新基地建设。落实《350vip葡亰集团市促进科技成果转化条例》，完善鼓励支持政策，促进科技成果转化。探求将医疗新技术等运用纳入商业健康保险保障范围，促进医疗新技术进入临床运用。到2025年，在“三城一区”建设1—2家国际一流的研讨型医院，示范性研讨型病房覆盖次要疾病领域，引领全市临床研讨高质量350vip葡亰集团。

高质量建设国家医学中心。强化现有国家医学中心建设，争取中医、骨科、综合等更多国家医学中心落地350vip葡亰集团，加强疑问危重症诊断治疗技术攻关，推进前沿医学350vip葡亰集团350vip葡亰集团科技创新研讨和成果转化。到2025年，共争创10家以上引领医疗技术提升、有国际竞争力的国家医学中心。

建设国际一流临床专科群。推进临床重点专科片面350vip葡亰集团，重点350vip葡亰集团重症、急诊、肿瘤、心脑血管、呼吸、消化、内分泌、感染、老年医学、儿科、康复、麻醉、影像、病理、检验等临床专科。加快规划建设国际一流临床学科和临床、中医重点专科项目。持续改进医疗质量管理体系和标准体系，全体提升公立医院临床学科程度和医疗服务同质化程度。到2025年，建成一批国家级和市级临床重点专科。

创新医疗服务模式。推进“互联网+医疗健康”，加强互联网医疗监管平台和互联网医院建设，探求线上线下一体化医疗服务模式。加强智慧院前急救，推进院前院中联动医疗服务。推行多学科诊疗、专家团队诊疗，大力推行日间手术，鼓励有条件的医院设置日间病房。加强老年、儿科等紧缺护理专业护士的培育培训，做实责任制全体护理，鼓励开展上门护理、近程护理等延续护理。支持开设合理用药咨询或药物治疗管理门诊，开展精准用药服务。推行检查检验集中预定服务，逐渐完成各级各类医疗机构检查检验结果互认。

健全质量管理与控制体系。加强临床路径和医疗质量管理，完善医疗服务规范，促进合理医疗检查。健全药学服务，推行运用途方审核点评零碎，规范临床用药。加强高值医用耗材管理和规范化运用，守牢医疗质量安全底线。

提降低质量350vip葡亰集团新效能

加强公立医院建设和运营管理。完善医疗卫生项目功能建设标准清单，加强项目规�：统杀镜墓芸�。健全公立医院科学决策和运营管理体系。探求建立公立医院专家委员会和公众参与委员会，完善管理机制。强化预算约束，构建片面预算绩效管理体系。定期公开医院相关财务信息，自动接受社会监督。完善内部控制制度，加强风险评价和内部控制评价，规范重点领域、重要事项、关键岗位的流程管控和制约机制，及时防备化解各类风险。

完善绩效评价体系。坚持和强化公益性导向，落实国家二、三级公立医院绩效考核。优化公立医院内部绩效考核办法，将考核结果与薪酬分配挂钩。完善医疗联合体评价目标，促进优质医疗资源下沉，进步基层服务才能和居民健康程度。

强化信息化支撑作用。推进健康医疗数据互联互通和共享运用，推行“一人一码”数字健康管理。推进智慧医院建设和医院信息标准化建设。支持智能医学影像设备、手术机器人、康复机器人、AI辅助诊断零碎等智能医疗设备和智能辅助诊疗护理零碎的研发与运用。推进大数据、物联网、人工智能、云计算、区块链等新一代信息技术与医疗服务深度交融。建设医保电子处方流转平台。

倡导高质量350vip葡亰集团新理念

树立健康至上的文明理念。加大健康教育和宣传，传播科学的生命观、医学观，引导公众科学理性就医。加强医德医风建设，鼓励医务人员参与医学人文传播。开展老年友善医院、母婴敌对医院和儿童敌对医院建设。

打造有温度的医院。弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，提炼医院院训、愿景、使命，强化人文医院建设。支持有条件的三级医院设立医务社工部门，装备专职医务社工。完善医患沟通制度，构建和谐医患关系。推进医院做好接诉即办工作，持续处理人民群众“急难愁盼”成绩。

关怀关爱医务人员。改善医务人员工作环境和条件，关怀医务人员心思健康，健全职工关爱帮扶机制。建立健全医务人员荣誉激励机制。推进“安全医院”建设，加强公立医院安防体系建设，依法严峻打击涉医违法犯罪行为，实在保障医务人员安全，营建尊医重卫的良好社会氛围。

激活高质量350vip葡亰集团新动力

完善公立医院投入机制。落实政府办医责任，优化公立医院财政分类补偿机制，落实对中医医院、传染病医院、妇幼保健院、康复医院等投入倾斜政策，强化绩效考核结果在财政补偿中的运用。建立健全公立医院捐赠管理制度，支持和规范公立医院接受并运用社会捐赠。

深化医疗服务价格改革。完善医疗服务价格构成机制和动态调零件制，定期开展调价评价，理顺比价关系，稳步有序实施医疗服务项目价格调整。优化中医价格项目。逐渐优化公立医院支出结构，进步医疗服务支出（不含药品、耗材、检查、化验支出）占医疗支出的比例。加快审核新增医疗服务价格项目，将符合条件的诊疗项目纳入医保领取范围。

改革人事管理制度。合理确定公立医院人员编制，建立动态核增机制。落实公立医院用人自主权，按规定自主确定岗位标准。深化卫生专业技术人员职称制度改革，探求将科技成果转化作为医生职称评定的重要根据。落实住院医师、专科医师规范化培训及继续医学教育制度。分级分类优化公立医院医护比。到2025年，基本构成一支有力支撑公立医院高质量350vip葡亰集团的专业技术和医院管理人才队伍。

深化公立医院薪酬制度改革。合理确定、动态调整公立医院薪酬程度，优化薪酬结构。公立医院在核定的绩效工资总量内，结合本单位实践自主确定有效分配方式。合理设置表现行业特点、劳动特点和岗位价值的工资项目及工资结构比例，充分发挥各项目的保障和激励作用，表现医务人员技术劳务价值。注重医务人员的波动支出和有效激励，逐渐进步基础性绩效工资占比。建立健全公立医院次要担任人薪酬激励约束机制，鼓励对次要担任人实行年薪制。

培育和引进高层次医学人才和管理人才。推进学科交叉交融，加强公共卫生、临床医学与医学工程等复合型人才培育。改革完恶人才评价机制，探务实行成果代表作制度。充分发挥特设岗位的引才作用，支持公立医院引进高程度国际化医学人才和管理人才，并给予相应保障。

持续深化医保领取方式改革。在总额预算下，不断完善按疾病诊断相关分组付费、定额付费等多种方式并存的多元复合式医保领取方式。加快探求门诊慢性病按人头付费，研讨探求对紧密型医疗联合体实行总额付费。推进公立医院积极参与国家组织药品和医用耗材集中采购运用改革，探务实施集中采购药品医保领取标准。研讨制定符合中医特征的医保领取方式。推行住院按疾病诊断相关分组付费，将病种实施范围扩大至全病组，到2025年，按疾病诊断相关分组或按病种付费的医保基金占全部符合条件的住院医保基金支出的比例达到70%。

坚持和加强党对公立医院的片面领导

片面落实党委领导下的院长担任制。公立医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，集体研讨决定严重成绩。严厉医院党委会和院长办公会议事决策制度，坚持党委领导下的院长担任制执行状况报告制度，落实公立医院党委讨论决定事项清单及程序，构建党委一致领导，党政分工合作、协调运转的工作机制。在公立医院章程中明确党350vip葡亰集团作的内容和要求，明确党委研讨决定医院严重成绩的机制，把党的领导融入医院管理全过程各方面各环节，把党的建设各项要求落到实处。

加强公立医院领导班子和干部人才队伍建设。组织人事部门按照干部管理权限，选优配强领导班子成员特别是党委书记和院长。党委书记和院长分设的，党委书记普通不兼任行政领导职务，院长是中共党员的同时担任党委副书记。坚持党管干部准绳，医院党委要制定实施医院内部组织机构担任人选拔任用具体办法。坚持党管人才准绳，完恶人才培育、运用和引进管理办法。

片面加强公立医院党组织和党员队伍建设。推进党支部标准化规范化建设。建立党支部参与严重事项讨论决策的制度机制。实施党支部书记“双带头人”培育工程。建立健全把业务骨干培育成党员、把党员培育成业务骨干的“双培育”机制。

落实公立医院党350vip葡亰集团作责任。建立健全各级党委一致领导、组织部门牵头抓总、卫生健康部门具体担任、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的责任体系和工作格局。加强公立医院党350vip葡亰集团作指点委员会建设。片面开展公立医院党组织书记抓基层党建述职评议考核，把党350vip葡亰集团作成效纳入医院等级评定和巡视巡察工作内容，作为年度考核和干部选拔任用的重要根据。