银保监会：加快建设350vip葡亰350vip葡亰集团350vip葡亰集团350vip葡亰集团集团人才库为中小机构高质量350vip葡亰集团提供人才保障

来源： 银保监会 ?2021-12-02 10:02:48

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       图片来源：微摄

       350vip葡亰350vip葡亰集团350vip葡亰集团350vip葡亰集团集团网讯   为深化贯彻地方人才工作会议精神，落实地方财经委员会和国务院金融委部署，着力处理中小银行保险机构公司管理薄弱、专业人才短少的共性成绩，防备化解金融风险，推进银行业保险业高质量350vip葡亰集团。中国银保监会指点银行业和保险业协会实在发挥自律组织功能，加快推进350vip葡亰350vip葡亰集团350vip葡亰集团350vip葡亰集团集团人才库建设工作。

       金融人才库建设坚持“政治强业务精”“专业的人干专业的事”“银里手办银行”，按照“需求主导、市场运作”的准绳，推进地方建立健全职业经理人市场机制。高风险金融机构出险的重要缘由在于，次要高管人员完全是非专业人士，长期存在“乱作为”景象。建设金融人才库次要是加强规范一致管理，鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才，经过市场化双向选择，到中小银行保险机构担任董事长、高级管理人员、独立董事或内部监事等职务，更好发挥其丰富的经验和专业价值，补齐中小银行保险机构金融人才队伍建设短板。辽宁、山西等地的城商行改革曾经积累起有益的经验。

       金融人才库包括高级管理人才库、独立董事人才库、内部监事人才库等子库。高级管理人才库次要为管理人才流转到地方中小银行保险机构任职搭建平台。独立董事库、内部监事库用于银行保险机构独立董事、内部监事供需信息汇集和相关服务。目前，人才库线上零碎已初步完成开发，估计今年年底启动试运转。

       银行业已启动初次信息征集，经过银行机构引荐，面向六大国有银行和部分全国性股份制银行，纳入符合监管部门任职条件、情愿入库的专业人才，特别是有志愿担任地方中小银行董事长、行长、副行长等关键职务的人才。高管人员合格人选年龄次要限定在63岁以下。地方中小银行可在遴选管理人才时参考。

       下一步，银保监会将继续指点行业协会加快建设步伐，建好专业人才供需信息撮合平台，更好地发挥全国性银行保险机构人才优势，优化金融人才资源配置，进步地方中小银行保险机构高层次、复合型和专业化人才的占比，为中小银行保险机构高质量350vip葡亰集团提供人才保障。


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